Welche Rechte habe ich, wenn es Probleme mit meinem Urlaubsanspruch gibt?

Es ist Sommer und da stehen bei vielen auch wieder Reisen an. Leider kommt es dabei immer wieder zu Problemen, egal ob bei den Flügen oder beim Hotel. Selbstverständlich hat man als Reisender aber auch bestimmte Rechte und muss nicht einfach alles über sich ergehen lassen Was ist aber, wenn es schon zu Problemen kommt, bevor man überhaupt Urlaub hat und es Probleme rundum den eigenen Urlaubsanspruch gibt? Arbeitsrechtlerin Nathalie Oberthür vom Deutschen Anwaltverein verrät, welche Ansprüche Sie haben und worauf Sie achten sollten.

Habe ich das Recht meinen Urlaubsantrag zurück zu ziehen, wenn zum Beispiel mein Flug gestrichen wird?

"Nein, einen Recht den Urlaub einseitig zurückzuziehen, gibt es nicht. Wenn der Urlaub einmal verbindlich genehmigt ist, dann kann er nur im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber wieder aufgehoben werden."

Wenn mein Rückflug gestrichen wird und ich nicht pünktlich zur Arbeit erscheine, muss ich dann Urlaub nehmen oder bekomme ich Lohn?

"Streng genommen fehlen Sie dann unentschuldigt, dann können Sie im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber möglicherweise Überstunden nehmen oder Urlaub nehmen. Ansonsten entfällt der Vergütungsanspruch."

Kann ich notfalls von meinem Urlaubsort aus arbeiten, quasi im Homeoffice?

"Auch das geht. Allerdings nur, wenn der Arbeitgeber einverstanden ist. Der Urlaubsort ist ja da nicht der normale Arbeitsort, das heißt: man kann dort nur arbeiten, wenn der Arbeitgeber einverstanden ist."

Wie viel Urlaubsanspruch habe ich in Deutschland?

Es gibt einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von vier Wochen. Das sind also 20 Tage bei einer Fünf-Tage-Woche. Die meisten Unternehmen geben aber mehr Urlaub. In der Regel fünf bis sechs Wochen im Jahr."

Bis wann muss ich Urlaub nehmen? Wann verfällt er?

"Der verfällt am 31.03 des Folgejahres. Das setzt allerdings voraus, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer rechtzeitig unterjährig darauf hingewiesen hat, dass der Urlaub verfällt, wenn er nicht genommen wird. Wenn dieser Hinweis nicht erfolgt, dann verfällt der Urlaub nicht."

Bis wann muss ich meinen Urlaub anmelden?

"Es gibt keine gesetzlichen Fristen bis wann der Urlaub angemeldet werden muss, aber er muss an sich bis zum Ende des Jahres genommen werden, weil er sonst verfällt. Es sei denn, es gibt Übertragungsgründe, persönliche Gründe, betriebliche Gründe, die verhindern, dass der Urlaub in diesem Jahr genommen werden kann. Dann verschiebt er sich in das erste Quartal des Folgejahres."

Darf mein Chef den Urlaub auch verweigern?

"Der Urlaubsantrag kann abgelehnt werden aus betrieblichen Gründen, wenn beispielsweise zu viele Kollegen gleichzeitig im Urlaub sind oder aus Gründen, die sich aus den Urlaubswünschen anderer Arbeitnehmer ergeben. Ansonsten muss der Arbeitgeber den Urlaub so gewähren, wie er vom Arbeitnehmer gewünscht ist."

Gibt es Fristen bis wann über meinen Urlaubsantrag entschieden werden muss?

"Gesetzliche Fristen gibt es da nicht. Es gibt in Betrieben mit Betriebsräten häufig eine Urlaubsregelung, die genau festlegt bis wann beantragt werden muss, bis wann abgelehnt werden muss. Aber ansonsten gibt es da keine gesetzliche Vorgabe."

Ab wann darf ich in einem neuen Job Urlaub nehmen?

"In dem neuen Job entsteht der Urlaub mit jeden vollen Monat des Bestands des Arbeitsverhältnisses mit einem Zwölftel und nach Ablauf von sechs Monaten ist dann der volle Urlaubsanspruch entstanden."

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30. März 2023 – Sebastian Tegtmeyer

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